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中级工程师职称评定，一、中级工程师职称评定条件中级工程师职称评定条件是：符合下列河南和资历条件1、获得博士学位。2、获得硕士学位，从事专业技术工作3年以上；3、取得助理工程师资格满4年，符合相关河南和资历条件，可以申报工程师职称。从评定条件上可以看出，能不能直接评中级工程师职称主要是看河南和资历。4、工科专业，本科毕业5年以上，专科毕业7年以上5、社保连续缴纳5年(本科)，7年(专科)，中间断缴不超过3个月二、中级申报专业1、城市建设系列(建筑给排水、风景园林、市政工程、工程测量、岩土工程等)2、机械工程系列(机械工艺设备、精密仪器、船舶工程等)更多专业可供参考，中级工程师评定条件，河南中级职称！

取得助理工程师资格后，获省（部）级技术类奖三等奖（获奖人排名前四）以上，不受工作年限限制。不具备前项规定的河南、年限及河南中级职称条件，但业绩突出、贡献巨大，所研发产品已批量生产并已列入 级重点新产品或技术已被广泛使用且被社会认可。业绩成果，任现职以来，作为主要贡献者具备下列业绩之一：负责或承担本专业重大技术项目，并取得较显著的社会效益和经济效益，其成果通过验收或鉴定。获省（部）级本专业技术类奖三等奖（获奖人排名前四）以上。

目前的自动晋升还有一个名字叫认定，就是达到基本条件，就可不用经历繁琐的长时间的评审，一般这个条件也不会太严苛，基本按照全日制加教龄1-3年，当然相应的如果河南更高，那么能够申请认定的职称级别也能更高， 就可直接认定河南中级职称，一般这种需全日制研究生河南。有人表示，这也实在太麻烦了，还不如取消职称工资，理顺教师工资。笔者想说的是说出这种想法的网友太乐观了，就依目前而言，根本就不可能取消，而是在不断发展优化，你们有更好的建议吗？欢迎来讨论吧。

具有话语权：无论是在什么岗位，我们都知道专家都是具有权威性和话语权的，因为通过评审获得的职称，他的经验和水平能力都是很高的，因此说的话才具有权利。项目使用：我们都知道，企业在承接项目的时候都是有要求的，如果拥有河南中级职称的人没有达到标准是不能够接项目的。求职优势：现在一些单位在招聘的时候，直接把职称作为首要的硬性条件，没有职称连面试机会都没有。而拥有河南中级职称，很多单位都是抢着要。资质升级：公司在升级资质的时候，首先要满足人才储备是否达到标准，因此很多公司都是鼓励员工指评审职称的，更何况还是河南中级职称呢？

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