二级建造师与一级建造师的区别

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三亚一级建造师工资待遇，二建有6个专业每个专业的工资待遇都不一样，但是就算刚毕业两年的人，拿到二建在大城市年薪可达10万，小城市年薪也能达到6万 如果已经做到项目经理的位置，收入更高。只要自己有够硬的综合实力，年薪可以高达60万。三亚一级建造师是从业资格，表明工程师有资格可以从事3000万元以下的工程的项目经理的工作，是个加工资的砝码！如果工程师在公司上班并将注册到公司的话，就可以跟公司谈加薪。 三亚一级建造师执业前景，三亚一级建造师除了是项目经理必备外。新增项目负责人，技术负责人也必须具备建造师执业资格，超过一定工程量的项目必须增加一位建造师。一些企业为了申请资质或承接工程，在没有的情况下寻找挂＊靠，你将挂出去也会增加一笔额外的收入。

但是问题来了，你的企业如果没有三亚一级建造师资质，那么所签订的施工合同在法律上是不受保护的，也就是说即使企业花费了诸多人力，财力完成了工程，也可能因为合同不受法律保护而拿不到发包方的结算款项，辛苦就全部白费了，还给企业带来了巨大的损失。 更有甚者，因没有三亚一级建造师，施工不受法律保护，完成的建筑工程也自然不会计算在企业的工程业绩里，真的是“赔了夫人又折兵”。 所以，对于建筑企业而言，三亚一级建造师资质永远是重要的指标之一，稍不注意，没有符合要求就可能给企业带来颠覆性的毁灭。乜有资质是如此不明智之举，企业必然不会轻易铤而走险。 不能缺少的5类人员，建造师，在资质中，建造师要先注册，拿到注册和印章才可用于申请。等级划分为两个等级，分别是三亚一级建造师和二级建造师。

另一方面，三亚一级建造师资质改革给建筑业带来的直接影响，是让借用资质模式失去了生存的土壤。业内人士都知道，传统建筑企业的扩张，往往建立在资质借用模式的基础之上。 被借用企业长期以收取“管理费”的形式生存，不仅造成了项目管理的混乱，给质量安全带来了隐患，而且被挂靠企业本身管理能力逐步蜕化，核心竞争力随之丧失，不利于企业的长远发展。 三亚一级建造师资质改革强调以市场化为导向，追求规范化发展，着重发展自身企业，企业着重培养自有人才。故此建造师的“钱景”只会越来越好，持续暴走。 三亚一级建造师是目前建筑行业中比较急缺的，每年报考的人很多。考过一建的优势还是很多的，很多人会选择挂靠。那么一建挂靠注意事项有哪些？其实不管是三亚一级建造师在进行挂靠还是去注册的时候都会面临很多细节性的风险。

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