发布时间：2024-07-30 09:46:05 浏览次数:1 公司名称：[昭通]搜【聚狼剧本杀】获取复盘
| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 面议/部 |
| 发货期限 | 24小时 |
| 供货总量 | 徽信搜【聚狼剧本杀】获取复盘 |
| 运费说明 | 免运费 |
| 最小起订 | 1 |
| 产品产地 | 中国 |
| 行业类型 | 剧本杀 |
| 全网同名 | 聚狼剧本杀 |
| 剧本复盘 | 公仲号搜【聚狼剧本杀】回复剧本名称 |
| 电子剧本 | 公仲号搜【聚狼剧本杀】回复剧本名称 |
有“硬核情感本天花板”之称的剧本杀《年轮》，被许多玩家视作“2019年年度”，在销量上也极为出色。在一次团建中，超自然力量公司CEO周围参与了《年轮》的剧本杀游戏，对整个故事产生了共鸣，起了“反向改编”的念头。随后，他邀请业界的不少制片人、编剧、导演也来玩《年轮》，询问建议。在故事方面，大家普遍给出了正面反馈，但也提出了剧本杀的改编难点。首先，需要修复BUG。“剧本杀的本质还是游戏，剧本杀复盘解析游戏其实会有很多BUG、很多强设定的元素在，但影视作品必须逻辑通顺，符合观众的理解和认知，才能让观众有代入感。”周围说。其次，需要填充“血肉”。一款剧本杀游戏的体量十分有限，《年轮》想要实现影视化，需要调整原有故事、人物、情感的逻辑，让整体更丰满，才能支撑起一部影视剧的长度。另外，考虑到这部作品的基因和调性，超自然力量决定将《年轮》改编为网络互动剧。这意味着除了对故事本身的打磨，他们还要考虑互动节点的设置。周围表示：“我们不能做无效互动，要找到它的真正能够推动剧情发展的互动点到底是哪里，让观众发自内心地想要做出选择。”周围认为，想要真正实现剧本杀的IP化，需要具备跨界思维。“现在很多优秀的剧本杀作品，我们时间就会做测试，而且我基本都会带上编剧和导演。在这个过程中，我们要感受这个故事到底有没有内核，能不能支撑影视化改编。”周围说。测试结束后，团队需要开会讨论，一个剧本可以有哪些改编方向，分析其合适或不适合的原因。
“我们想打造一个类似于产品体验店的线下实体，让观众在看电影之前，可以先来体验一下这个电影产品。”基于这一思路，他们并未挑选早期知名影视IP进行剧本杀改编，而是选择了即将上映的《刺杀小说家》。《刺杀小说家》项目选择将剧本杀改编“前置”。片方与剧本杀创作团队达成了共识：基于共同的核心点，创作原创的剧本杀剧情和人物。方向明确之后，双方反复磨合细节，团队用三个月时间完成了改编。剧本内测过程中，大部分玩家都会问：“电影也是这样的吗？会不会对看电影有影响？”体验结束后，剧本杀复盘解析改编团队会为他们放一段预告片，玩家们发现二者的结合点比较巧妙，但内容不同，依然保有新鲜感，还有一些剧本杀店家会主动询问电影的上映时间。《刺杀小说家》团队采取了玩剧本杀送电影票的营销方式，实际效果比预期更好。项目结束后，不少片方主动找上剧本杀团队沟通合作。团队对于IP改编剧本杀也有了更多想象。在他们看来，剧本杀改编不止于悬疑，重要的是找到原作想要传递的世界观、价值观与情感内核，进行包装和衍生。基于这种前提，剧本杀IP合作范围可以非常广泛，爱情、运动、战争……只要影片有情感点，都有合作机会。另一端，以平台属性和数据资源见长的小黑探，致力于提升IP匹配度和作品改编成熟度。重视前期调研和开发工作，程度降低改编过程的难度和风险，提升效率。
大白也遇到过临时过来店里玩剧本杀的新玩家，没有预约，需要其他玩家还有空房间。他只能赶紧想办法帮ta拼人，但是有时候店里房间已满，也没法再开场。兴冲冲想来玩的小伙伴只能等上一段时间，或者空手而回，大白觉得有些抱歉。玩本的话还是比较建议大家提前联系店家约本和房间，这样也可以避免拼不上白跑一趟，大白说。PLIN有时候头疼的是，有些新玩家对于玩剧本的时间没有概念。剧本杀复盘解析剧透测评真相答案凶手角色他们在中途玩一半的时候发现还需要时间，说道，“原来要三四个小时，我还以为一两个钟就能结束。”然后一直询问PLIN还有多久才能结束，或者因为后面自己还有其他安排所以跳车离场了。
清华大学博士生、Chinese DIGRA(中华电子游戏研究协会)副主席刘梦霏曾在调研中得出结论：能在中国流行起来的游戏，一定是强社交中的强竞技。对社群来说，剧本杀提供了一个和世界连结的合法理由，创造了社交的需求。强竞技意味着游戏中的大家并在一块儿共同“完成”什么，而是要在游戏里“与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷”。此后，李杨然陆陆续续打了30多个本，频繁时一周打6个本，每天下班后都去玩剧本杀。让他沉迷的，除了唾手可得的互动，还有互动中包含着的“冲突”和“引战”。剧本杀复盘解析剧透测评真相答案凶手角色在剧本杀中，现实世界的规范、法则和道德约束通通失效，玩家按照游戏的、快乐的原则安全宣泄着“冲突”和“矛盾”，获得精神上的愉悦。李杨然偏好深沉阴暗，心机缜密的反派角色，每每打完充斥着欺骗、算计、伤害和暴力的剧本后，他郁闷压抑的情绪总会一扫而空。而这种情绪，在现实社会中是李杨然作为初入职场的小职员的常态。李杨然工作的小创业公司，在他看来工作流程和管理制度混乱，没有奖励却总是惩罚，上级带来的压迫感强。“总是给员工制定奇怪的kpi，比如规定具体到每的工作指标，老板还总爱讽刺挖苦，想一出是一出。老板娘明明不是员工却经常插手我们的工作，时不时砍掉一两个在做的项目……”提到在公司的不愉快，他滔滔不绝。
