AAAA级：321不锈钢复合板

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哈尔滨不锈钢复合板 316L不锈钢复合板 董贵波表示，此次大会的召开，是浙江国资国企守好红色根脉、传承红色基因、培育践行国资国企新风尚的生动实践。作为浙江工业的长子，杭钢集团始终坚持文化建设，持续增强凝聚力、向心力，有力推动企业改革发展和科技创新，不断提升核心竞争力和社会影响力。同时，他对浙江全省国资国企的文化建设，提出3点希望：一是坚持政治铸魂，厚植对党忠诚的文化底蕴；二是坚持风尚化人，增强“浙里国资国企新风尚”的文化自信；三是坚持实干争先，提升赋能国企高质量发展的文化力量。他表示，浙江省国资委全力支持浙江国资国企加强文化建设，推进文化自信自强，加快打造现代新国企。张利明在报告中说，杭钢人秉承“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神、“是钢铁就要成脊梁”的企业价值观，抱定钢铁雄心、坚定产业报国之路，淬炼艰苦创业、自强不息的拼搏精神；坚定不移推进改革开放、转变发展方式，树牢敢闯敢干、敢为人先的创新精神；不忘初心使命、积极履行社会责任，铸就顾全大局、甘于奉献的担当精神；立足新发展阶段、贯彻新发展理念，展现百折不挠、励精图治的奋斗精神，推动企业文化与生产经营相互交融，不断提升杭钢集团发展软实力。

哈尔滨不锈钢复合板 节能审查以及污染物区域削减替代等要求，采取先进适用的工艺技术，能耗、物耗、水耗达到清洁生产先进水平，新建高耗能项目用能设备达到一级能效标准。科学制定产业结构调整指导目录，优化鼓励类、限制类、淘汰类项目类别，严禁新增钢铁、焦化、炼油、电解铝、水泥、平板玻璃（不含光伏玻璃）等产能。新增高耗能项目能效水平达到国内领先和国际先进，严格节能审查。持续加强产业集群环境治理，高起点设定项目准入类别，促进产业向“专精特新”转型发展。（省生态环境厅、发展改革委、工业和信息化厅、水利厅、市场监管局、能源局按职责分工负责）（六）推动能源清洁低碳转型。统筹能源安全和绿色低碳发展，加快构建清洁低碳安全高效的现代能源体系。实施可再生能源替代行动，大力发展新能源。坚持集中式和分散式并重，稳步有序开展海上光伏建设，加快推进光伏复合利用，全力发展分布式光伏。优化风电发展结构，全力推进近海海上风电规模化发展，稳妥开展深远海海上风电示范建设。在确保安全的前提下安全有序发展核电，积极稳妥推进绿色核能供热示范项目。

哈尔滨不锈钢复合板 高炉热风炉自动燃烧和热均压技术技术简介：热风炉人工烧炉时，由于个体操作存在差异，煤气消耗、拱顶温度等不稳定，送风温度易波动。结合优秀操作者经验数据，以设备安全为前提，以降低煤气量和稳定风温为目标，以模糊控制为手段，制定热风炉自动燃烧模型，分阶段（点火、烧拱顶、烧烟道）调整煤气量和空燃比。应用情况：技术在多家钢铁企业应用。某钢生产数据显示，同样拱顶和烟道温度情况下，热风炉煤气消耗由2.085GJ/t-铁降至2.052GJ/t-铁，平均换炉时间由12min降至9min。16）高炉煤气放散塔新型点火伴烧技术技术简介：将高炉煤气引入燃烧器点火器，通过燃烧器中预置的催化棒，将高炉煤气催化，提高其燃烧性能，作为点火伴烧气源，替代焦炉煤气。在电弧作用下，燃烧器中火焰从原有的持续伴烧状态，改变为当有高炉煤气到达放散塔时再点火，撤销高耗能的持续伴烧，实现节能降耗。应用情况：技术在湛江钢铁等钢企实施应用。实现零使用焦炉煤气点火伴烧，较实施前每年节约388万m3焦炉煤气，节约2495tce。

哈尔滨不锈钢复合板 涉及15万名职工的厂办大集体改革和22万名退休人员的社会化管理“两项改革”实现历史性突破，一举解决了多年想要解决而未能解决的历史难题，为高质量发展奠定了坚实基础。2021年，鞍钢集团全员劳动生产率同比提高44.3％，顺利实现10％以上的提升目标。鞍钢重组本钢顺利实施，粗钢产能位居国内第二、世界第三，形成“南有宝武，北有鞍钢”的钢铁产业新格局；2021年经营效益创历史水平，营业收入、经营利润首次突破3000亿元、300亿元关口，“十四五”取得开门红。（四）企业市场化改革经验在全国推广鞍钢重组本钢后，以三项制度改革为核心的市场化改革经验在本钢快速推广，政策体系实现“一体化”、整合融合跑出“加速度”、管理机制跃升“新平台”，效率效益大幅提升，活力动力显著增强。鞍钢的改革经验在全国各类主流媒体专题报道上百篇，并在国资委组织的国企改革现场推进会、先进典型媒体见面会、中央企业改革三年行动推进会等场合进行专题经验介绍，实践经验被纳入大连高级经理学院网络课程，在全国范围内宣传推广。改革成果入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动的标杆项目名单。

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